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sábado, 12 de septiembre de 2009

Video: Operación Pandemia

Documental que permite una gran reflexión sobre la llamada "gripe porcina" y nos hace concluir que existe más mentira que verdad.
Además hace una gran advertencia sobre el uso de las vacunas que dañan severamente a las personas, las cuales se fomenta su uso con un fin monetario.
Éste video es altamente recomendado que lo vean.
Click aquí para verlo: http://multimedia.normalistas.com/post/186516597/operacion-pandemia 
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lunes, 7 de septiembre de 2009

Nuevos libros de texto: ahora, ciencias naturales.


EL UNIVERSAL



Reponer libros de texto tiene costo de 166 mdp
 Por la elaboración de cada uno se pagó 6 pesos, según cifras de la Conaliteg


 Nurit Martínez
 Martes 25 de agosto de 2009
 nurit.martinez@eluniversal.com.mx

Los libros de primero y sexto grado de primaria, incluidos los de
Historia en los que se elimina la enseñanza de la Conquista y los
siglos de colonización española, tuvieron un costo de más de 166
millones 239 mil pesos, de acuerdo con información de la Comisión
Nacional de Libros de Texto Gratuitos.

El precio promedio de elaboración de cada texto fue de 6 pesos, por lo
que la reposición de los 27 millones 706 mil 600 libros del primer año
de educación básica (4 textos) y del sexto grado (6 libros)
significaría una erogación similar a su costo.

Mediante un correo electrónico difundido ayer entre investigadores y
coordinadores de los Consejos Consultivos Interinstitucionales
—convocados por la Secretaría de Educación Pública (SEP) para la
elaboración de los libros de la Reforma Integral de la Educación
Básica— se precisa que el pasado 13 de agosto en una reunión
“convocada de urgencia” con el subsecretario de Educación Básica,
Fernando González Sánchez, se acordó informar a padres de familia y
maestros que estos libros “son provisionales y que se cambiarán el
próximo ciclo escolar”.

El correo electrónico, del cual este diario tiene una copia, señala
que tras el “tenso” encuentro con el funcionario se convino “sacar un
comunicado en los periódicos de circulación nacional diciendo que los
textos que se repartieron este año son provisionales”.

Ahí se determinó integrar un comité de dos representantes del Consejo
General de los Consejos Consultivos Interinstitucionales y dos
representantes de la subsecretaría que encabeza Fernando González
—yerno de Elba Esther Gordillo Morales, presidenta del SNTE— para
hacer el comunicado sobre las condiciones de los libros y que debió de
difundirse antes del inicio del ciclo escolar.

En ese encuentro, los representantes de los Consejos de español,
matemáticas, ciencias, artes, lenguas extranjeras, tecnología y
formación cívica y ética, presentaron al subsecretario un documento en
el que aseguran que “los libros de texto que se han repartido en las
escuelas son deficientes y constituyen un daño severo a la educación
básica”.





Establece que ubicaron “problemas estructurales, conceptuales y
didácticos que cada Consejo ha hecho del conocimiento del
subsecretario y su equipo de trabajo”.





Agrega que “la decisión de difundirlos en esas condiciones, deja a los
consejos con la obligación académica y moral de que este problema sea
conocido por la sociedad”.

En ese documento propusieron al subsecretario “la solución de este
grave problema” con cinco puntos. El primero “pedirle a la
subsecretaría que se reconozca oficialmente que los actuales libros no
son adecuados y en consecuencia que deberán ser sustituidos para el
siguiente ciclo escolar”.

El segundo es “invitarlos a formar un equipo de trabajo para la
elaboración de los siguientes libros y de los que están en curso”.

El tercero es un compromiso de los Consejos para apoyar “con asesoría
permanente para la selección de posibles autores o grupos de
académicos que puedan hacerlo”.

Sugieren, en el cuarto apartado, que “los temas, unidades, etcétera,
que se elaboren para los nuevos libros, deberán ser probados en
pequeños grupos de estudiantes con procesos confiables que garanticen
que están elaborados al nivel escolar correspondiente”

En el último punto, precisan que el trabajo de los Consejos “serán
realizados sin ninguna retribución monetaria y que, en caso de que
haya consejeros que quieran involucrarse en la elaboración de los
textos u otros trabajos, deberán renunciar a su consejo respectivo”.

En ese documento, se pidió al subsecretario que informara a los
mexicanos que los libros de primero y sexto grado —los primeros de
ésta reforma— “serán reemplazados”.

A partir de “Actas de Fallo” para la asignación de la “maquila” en la
Conaliteg a empresas como “Litografía Magnograf” se halló que el
precio promedio para elaborar cada texto fue de 6 pesos en el caso de
primaria.







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LA JORNADA





Miércoles 2 de septiembre de 2009







El correo Ilustrado





Sobre los libros de texto





Los nuevos libros de texto de ciencias naturales representan un grave
retroceso educativo debido a su pésima calidad. Es necesario su
inmediato retiro de las escuelas para evitar un daño a la niñez
mexicana y al futuro desarrollo de la ciencia.

En la SEP se han elaborado materiales didácticos de alto nivel con
equipos interdisciplinarios de científicos, investigadores en
enseñanza de ciencias y buenos docentes, en tiempos y con recursos que
sólo la SEP puede tener. Pero los compromisos políticos con la cúpula
del SNTE han sustituido a los especialistas por miembros del sindicato
subordinados a Elba Esther Gordillo. Así, los libros de ciencias
naturales se elaboran con graves deficiencias en todos los aspectos.
Tienen cantidad de errores y una concepción de la enseñanza de la
ciencia como síntesis informativas que parecen obtenidas de Internet,
como verdades con lenguaje técnico inaccesible y definiciones
incomprensibles que no permiten entender los fenómenos porque tampoco
se abordan sus causas. Los niños van a tener que memorizar información
incorrecta, confusa, contradictoria y ya superada por la ciencia.
Estos textos no son corregibles pues su problema no es sólo de
errores. Su concepción ignora decenas de años de investigación y
experiencia en desarrollo didáctico. Indigna que la SEP desperdicie
gran cantidad de recursos en libros que son peores en todos los
aspectos a los vigentes, y que pretenda imponerlos en las escuelas a
pesar de todos los cuestionamientos.

Antonia Candela, Departamento de Investigaciones Educativas del
Cinvestav. acandela@cinvestav.mx







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LA JORNADA, / 7 de septiembre de 2009





El volumen induce a “gran cantidad de errores conceptuales”, señalan
especialistas





Confundirá a alumnos el libro de ciencias naturales de sexto, alertan





Consejo consultivo presentó en junio a autoridades educativas un
dictamen al respecto





Los estudiantes tendrán “problemas severos” de comprensión durante toda su vida











La reforma educativa en primaria fue hecha “sobre las rodillas”,
acusaron expertos. Alumnos durante el primer día de clases del ciclo
escolar 2009-2010 Foto Roberto García Ortiz





Karina Avilés











Con un texto cuyos autores “no comprenden de manera amplia y
suficiente los conceptos y las teorías que describen”, el nuevo libro
de ciencias naturales para sexto grado llevará a los estudiantes a
“problemas severos en la comprensión de la ciencia, no sólo en la
primaria, sino para toda su vida escolar y futura”.





El texto induce a “gran cantidad de errores conceptuales”, con
evidentes “retrocesos” en el desarrollo de los temas.





Lo anterior forma parte del dictamen elaborado por el Consejo
Consultivo Interinstitucional de Ciencias (CCIC) –“a petición del
subsecretario de Educación Básica”, Fernando González Sánchez–, en el
cual se concluye que dicho título “no reúne los requisitos mínimos
para que sea distribuido entre los niños del país”.





Por ello, el CCIC solicitó al funcionario –yerno de la maestra Elba
Esther Gordillo–, que “no se utilice como libro de texto de sexto
grado, sino que se busque una alternativa para solucionar este grave
problema”.





Errores





Ese cuerpo de especialistas, cuya función es revisar los programas de
estudio de la Secretaría de Educación Pública (SEP), entregó los
resultados a la subsecretaría el pasado 10 de junio, pese a lo cual el
libro tuvo un tiraje de casi 2 millones 500 mil ejemplares y se
distribuyó a los alumnos.





El texto promueve que el alumno confunda “el funcionamiento del
telescopio con el microscopio”, induce la idea de que “sólo los
objetos que caen tienen que ver con la gravedad” o que “el manejo de
las primeras formas de vida parecieran dar sustento a la generación
espontánea”, apuntan los expertos.





Incluso, sugiere a los escolares que “de la mezcla de sustancias no
vivas surge la vida”, y alienta a que los alumnos infieran que la
misma “evolucionó por acumulación de organismos unicelulares”, además
de inducir una “visión lamarquiana, donde el medio determina la
transformación de la especie”.





El CCIC advierte que el libro no es un instrumento adecuado para
“generar procesos de enseñanza-aprendizaje que promuevan el desarrollo
de habilidades y actitudes científicas” y, por el contrario, favorece
una “postura educativa centrada en la obediencia y la rigidez
cognitiva”.





Así, señala que “el libro carece de un proceso didáctico definido” y
cada lección se presenta con “incoherencia en el tratamiento de los
temas”, por lo que es frecuente encontrar “retrocesos” y
“contradicciones en las lecciones”.





El consejo también concluye que “no hay articulación entre las
actividades experimentales y el desarrollo de los temas y no están
orientadas a la construcción de las nociones científicas”. Además, las
“analogías que se utilizan en muchas de las actividades experimentales
son erróneas e inducen a su vez a errores conceptuales en los
alumnos”.





Es el caso de una actividad en la que se pide al alumno que introduzca
confeti en un globo, lo infle y lo pinche para simular la “gran
explosión o Big Bang”.





Sin embargo, el “experimento planteado no es análogo a una explosión y
su explicación tiene que ver con la expansión de un gas en función de
la temperatura, y no con una explosión, como se describe en el texto”.





Advierte que hay un marcado énfasis en la realización de “actividades
prácticas” con experimentos que en realidad “no lo son”.





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LA JORNADA, 7 de septiembre de 2009





Mezcla material nuevo con el usado antes, dice Fuentes Molinar





Con “argumento tramposo” enreda la SEP debate sobre textos de historia





Karina Avilés











La Secretaría de Educación Pública (SEP) ha pretendido confundir a la
opinión pública con un “argumento tramposo”, al mezclar el debate de
los nuevos libros de texto con volúmenes anteriores, con el propósito
de evitar lo evidente: la reforma educativa en primaria fue hecha
“sobre las rodillas, de manera atropellada, desordenada” y con “una
cantidad de errores” de contenido que no hace más que ratificar la
“incapacidad de quienes han conducido este proceso”, expresaron
expertos en la materia.





A raíz del análisis realizado por el ex subsecretario de Educación
Básica Olac Fuentes Molinar, en el que mostraron mutilaciones de
etapas de la historia nacional, como la Conquista y la Colonia en el
libro de historia para sexto año de la llamada Reforma Integral de la
Educación Básica (RIEB), el titular de la SEP, Alonso Lujambio,
rechazó que se eliminaran esas temáticas, al señalar que se incluyen
en el libro de cuarto año, que no es parte de la reforma.





En entrevista, Fuentes Molinar puntualizó que en el nuevo libro de
sexto –no el de cuarto año del plan de 1993, al que se refiere
Lujambio–, es donde se suprimieron dichas etapas históricas.





Recordó que el libro que cuestionó –el de sexto año de la RIEB– fue
elaborado con una parte de la temática que durante años fue estudiada
en el texto de quinto año del plan anterior.





En relación con este último, en el nuevo libro de historia para sexto
se suprimieron la lección 12, “La conquista de América”, de las
páginas 147 a 157; la 13, “La colonización y la Nueva España”, de las
páginas 159 a 173, y la 14, “América en el siglo XVIII”, de las
páginas 175 a 183.





Pese a los hechos, la SEP negó la “existencia de alguna mutilación de
temas históricos” y distribuyó en “medios de información y entre
comentaristas” el libro de historia para cuarto grado vigente desde la
década de los noventa, expresó el especialista.





Esa acción, agregó, “ha introducido gran confusión en el análisis de
la reforma en marcha, mezclando libros no reformados con otros de
nueva elaboración. Como mínima aportación a la discusión, la SEP
debería entregar a los medios y las personas a quienes envió el libro
de cuarto grado los correspondientes al texto reformado de sexto, y a
su antecedente parcial de quinto, indicando el estatus que guarda cada
uno en el proceso de reforma en marcha”.





Por separado, el profesor-investigador de la Universidad Pedagógica
Nacional César Navarro consideró que la SEP ha ofrecido un argumento
“leguleyo” para desplazar el debate hacia un libro que nunca se
cuestionó.





Con ello, la dependencia pretende “confundir” a la comunidad educativa
y “atacar” a los medios –donde los expertos y documentos han
evidenciado “errores graves de contenido”– para presentarlos “como
promotores de falsos argumentos, cuando quienes mienten son los
funcionarios de la SEP”.





Lujambio, agregó, “vuelve a ser un rehén del poder y del control del
SNTE”, porque el responsable de la RIEB y de la elaboración de sus
textos es el yerno de Elba Esther Gordillo, Fernando González Sánchez.





Así, el titular de la dependencia ha “salido a defender lo
indefendible”. Pero cuando los análisis han evidenciado errores que
son “inaceptables” y se ha comprobado que la SEP violó la ley al
distribuir los textos sin publicar los nuevos programas de estudio en
el Diario Oficial de la Federación, la dependencia ha optado por el
silencio, que en “boca de Lujambio es una forma de la impunidad de los
atropellos”, afirmó.

domingo, 6 de septiembre de 2009

KERMESSE FAMILIAR y GRAN BAILE DE ANIVERSARIO


FIESTA MEXICANA 12 SEPTIEMBRE 2009

a partir de las 3:00pm


KERMESSE FAMILIAR y GRAN BAILE DE ANIVERSARIO

fiesta12.jpg fiesta12 picture by esculpopular
Fiesta para recaudar fondos

gRUpo los ATemPerados,
reggae y danza gitana.

Taquiza, postres, cerveza y curaditos.
Rifas, juegos para niños y
más tardecito "El bailongo".

Entrada de cooperación voluntaria

A dos cuadras de la glorieta de vaqueritos

mapafiesta.jpg picture by esculpopular


Plan Vasconcelista No.7
entre 1o de Junio y Plan Político
col. La Cebada San Lorenzo
pueden tomar el micro de la Ruta 81 en el Metro Taxqueña

El Issstep y el doctor Tejeda.


El Issste y el doctor Tejeda.
 
Luis Hernández Montalvo.
 
La mañana del 4 de septiembre, el paciente de la cama trece del servicio de urgencias se encuentra rodeado de doctores y enfermeras, cada uno tratando de aportar su experiencia cuando tienen que tratar con enfermos a los cuales no es fácil detectar las venas. Los trabajadores guardan silencio respetuoso, de manera insistente piden disculpas, porque las venas se ocultan y hacen más complicado su trabajo. En un momento, se introduce un hombre con bata, ronda el medio siglo en la edad, en su rostro se advierte el tedio, el aburrimiento de quien no parece tener un trabajo fijo con los pacientes del hospital, llega a los pasillos de urgencias y saluda a medio mundo, algunos lo miran con temor, como si se tratara de un personaje de poder, con otros juega bromas y es poco cuidadoso de su lenguaje, el ruido que provoca su llegada no toma en cuenta a los enfermos que duermen o dormitan con sus dolores del cuerpo y del alma, ahí están una maestra atropellada, ancianos con problemas de hipertensión arterial, los que están a un punto del coma diabético,  los que llegan con síntomas de infarto. El hombre de bata blanca es visto con rencor por algunos trabajadores, el hombre es nombrado como doctor Tejeda y hasta donde se sabe, nada tiene que ver con el área médica de urgencias, sin embargo, ahí está matando el tiempo de las cuarenta horas nalga. Se acerca a la cama trece y le hace señales al médico y le pregunta por el paciente, al conocer el diagnóstico y sin abandonar la mueca de aburrimiento, dibuja una sonrisa burlona con una fuerte carga de cinismo y autosuficiencia, que seguramente nada tienen que ver con sus juramentos de  juventud y su misión ante los que sufren y enfrentan las garras de la muerte. El doctor Tejeda sin el respeto que seguramente le debiera guardar al paciente, con la mano y el dedo pulgar hacia abajo decreta su muerte y en una carcajada cargada del más estúpido sarcasmo, le imparte la bendición como si se tratara de un sacerdote, como respuesta recibe una mentada de madre del paciente. Los trabajadores al servicio del gobierno del estado, cuentan con un moderno hospital, muchos servicios se han mejorado en forma extraordinaria y médicos y enfermeras buscan hacer su trabajo lo mejor posible, creo que incluso al margen de los reglamentos, lo hacen convencidos de su misión de servicio, hasta los empleados de otras áreas se han vuelto atentos y serviciales, hay médicos familiares que puntualmente empiezan a dar consulta a sus pacientes desde las siete de la mañana, supongo que los mandos del hospital le imponen una cuota de número de pacientes para ser atendidos por hora o por jornada, pero resulta que a las tres de la tarde aún siguen recetando. No se en que momento desayunan y a que hora se reúnen con su familia a comer, pero los veo resistir el tiempo y entregarle al paciente sus atenciones y la mejor de sus sonrisas. Varios de estos doctores padecen sobrepeso y obesidad y son junto con sus pacientes parte de un mismo problema que debe revisar el Instituto. Este tipo de trabajo impuesto a los médicos, reduce  el contacto con sus pacientes y el diálogo para un eficiente diagnóstico, hay que decirlo también, varios de estos viejos médicos tienen mayor experiencia que varios jovencitos que despachan en la sala de especialidades. El Issstep presta un excelente servicio médico a los trabajadores, por ello no comparto la idea de algunos directores de colegios de la ciudad de Puebla y del interior del estado, de querer solicitar un hospital exclusivo para el magisterio, porque en el Issstep, son atendidos policías, sin exclusión, todos somos trabajadores y todos cotizamos. Considero que trabajadores y gobierno del Issstep debemos contribuir a tener un sistema de medicina eficiente, al margen de políticas y políticos, con la vida no se juega. El paciente de la cama trece del servicio de urgencias del viernes cuatro de septiembre, expresa públicamente su reconocimiento a su trabajo y a su calidad de seres humanos, a las atenciones del médico Luis y José Luis González Castañeda y demás personal presente y al director de área que escuchó con atención el reporte aquí referido.
 
El autor es profesor del Bachillerato General Matutino del Benemérito Instituto Normal del Estado de Puebla.

sábado, 5 de septiembre de 2009

BENM: ahora resulta!!!! pinches ignorantes!!!

BENM: ahora resulta!!!! pinches ignorantes!!!


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ENSM: Mensaje para los compañeros pedagogos de la ENSM

ENSM: Mensaje para los compañeros pedagogos de la ENSM

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jueves, 3 de septiembre de 2009

LLAMADO A HABLAR MAL DE MEXICO

LLAMADO A HABLAR MAL DE MEXICO
  • El presidente Felipe Calderón criticó a los críticos y convocó a hablar bien de México.
  • Compararnos hacia abajo y congratularnos –como lo hace Felipe Calderón– “porque por lo menos México no es tan violento como la ciudad de Nueva Orleáns”, es nuestro conformismo con la corrupción.

POR DENISE DRESSER
Miércoles 2 de septiembre de 2009. 
Y en los tiempos oscuros, ¿habrá canto?
Sí. Habrá  el canto sobre los tiempos oscuros.
Bertolt Brecht
Hace unos días, el presidente Felipe Calderón criticó a los críticos y convocó a hablar bien de México: "Hablar bien de México, de las ventajas que México tiene… es la manera de construir, precisamente, el futuro del país". Y de allí, siguiendo su propio exhorto, pasó a congratularse porque la tasa de homicidios por cada 100 mil habitantes aquí es más baja que en Colombia, Brasil, El Salvador o Nueva Orleáns. Las ventajas de México quedarán claras cuando decidamos hablar bien del país, concluyó.
Escribo ahora para pedirte –lector o lectora– que hagas exactamente lo contrario a lo que el Presidente exige. Escribo ahora para recordarte que el estoicismo, la resignación, la complicidad, el silencio, y la impasibilidad de tantos explican por qué un país tan majestuoso como México ha sido tan mal gobernado. Es la tarea del ciudadano, como lo apuntaba Günter Grass, vivir con la boca abierta. Hablar bien de los ríos claros y transparentes, pero hablar mal de los políticos opacos y tramposos; hablar bien de los árboles erguidos y frondosos pero hablar mal de las instituciones torcidas y corrompidas; hablar bien del país pero hablar mal de quienes se lo han embolsado.
El oficio de ser un buen ciudadano parte del compromiso de llamar a las cosas por su nombre. De descubrir la verdad aunque haya tantos empeñados en esconderla. De decirle a los corruptos que lo han sido; de decirle a los abusivos que deberían dejar de serlo; de decirle a quienes han expoliado al país que no tienen derecho a seguir haciéndolo; de mirar a México con la honestidad que necesita; de mostrar que somos mejores que nuestra clase política y no tenemos el gobierno que merecemos. De vivir anclado en la indignación permanente: criticando, proponiendo, sacudiendo. De alzar la vara de medición. De convertirte en autor de un lenguaje que intenta decirle la verdad al poder. Porque hay pocas cosas peores –como lo advertía Martin Luther King– que el apabullante silencio de la gente buena. Ser ciudadano requiere entender que la obligación intelectual mayor es rendirle tributo a tu país a través de la crítica
Ahora bien, ser un buen ciudadano en México no es una tarea fácil. Implica tolerar los vituperios de quienes te exigen que te pases el alto, cuando insistes en pararte allí. Implica resistir las burlas de quienes te rodean cuando admites que pagas impuestos, porque lo consideras una obligación moral. Lleva con frecuencia a la sensación de desesperación ante el poder omnipresente de los medios, la gerontocracia sindical, los empresarios resistentes al cambio, los empeñados en proteger sus privilegios.
Aun así  me parece que hay un gran valor en el espíritu de oposición permanente y constructiva versus el acomodamiento fácil. Hay algo intelectual y moralmente poderoso en disentir del statu quo y encabezar la lucha por la representación de quienes no tienen voz en su propio país. Como apunta el escritor J.M. Coetzee, cuando algunos hombres sufren injustamente, es el destino de quienes son testigos de su sufrimiento padecer la humillación de presenciarlo. Por ello se vuelve imperativo criticar la corrupción, defender a los débiles, retar a la autoridad imperfecta u opresiva. Por ello se vuelve fundamental seguir denunciando las casas de Arturo Montiel y los pasaportes falsos de Raúl Salinas de Gortari y las mentiras de Mario Marín y los abusos de Carlos Romero Deschamps y el escandaloso Partido Verde y los niños muertos de la guardería ABC y los cinco millones de pobres más de este gobierno.
No se trata de desempeñar el papel de quejumbroso y plañidero o erigirse en la Casandra que nadie quiere oír. No se trata de llevar a cabo una crítica rutinaria, monocromática, predecible. Más bien un buen ciudadano busca mantener vivas las aspiraciones eternas de verdad y justicia en un sistema político que se burla de ellas. Sabe que el suyo debe ser un papel puntiagudo, punzante, cuestionador. Sabe que le corresponde hacer las preguntas difíciles, confrontar la ortodoxia, enfrentar el dogma. Sabe que debe asumirse como alguien cuya razón de ser es representar a las personas y a las causas que muchos preferirían ignorar. Sabe que todos los seres humanos tienen derecho a aspirar a ciertos estándares decentes de comportamiento de parte del gobierno. Y sabe que la violación de esos estándares debe ser detectada y denunciada: hablando, escribiendo, participando, diagnosticando un problema o fundando una ONG para lidiar con él.
Ser un buen ciudadano en México es una vocación que requiere compromiso y osadía. Es tener el valor de creer en algo profundamente y estar dispuesto a convencer a los demás sobre ello. Es retar de manera continua las medias verdades, la mediocridad, la corrección política, la mendacidad. Es resistir la cooptación. Es vivir produciendo pequeños shocks y terremotos y sacudidas. Vivir generando incomodidad. Vivir en alerta constante. Vivir sin bajar la guardia. Vivir alterando, milímetro tras milímetro, la percepción de la realidad para así cambiarla. Vivir, como lo sugería George Orwell, diciéndoles a los demás lo que no quieren oír.
Quienes hacen suyo el oficio de disentir no están en busca del avance material, del avance personal o de una relación cercana con un diputado o un delegado o un presidente municipal o un Secretario de Estado o un Presidente. Viven en ese lugar habitado por quienes entienden que ningún poder es demasiado grande para ser criticado. El oficio de ser incómodo no trae consigo privilegios ni reconocimiento, ni premios, ni honores. Uno se vuelve la persona que nadie sabe en realidad si debe ser invitada, o el colaborador de una revista a la cual le recortan la publicidad.
Pero el ciudadano crítico debe poseer una gran capacidad para resistir las imágenes convencionales, las narrativas oficiales, las justificaciones circuladas por televisoras poderosas o Presidentes porristas. La tarea que le toca –te toca– precisamente es la de desenmascarar versiones alternativas y desenterrar lo olvidado. No es una tarea fácil porque implica estar parado siempre del lado de los que no tienen quién los represente, escribe Edward Said. Y no por idealismo romántico, sino por el compromiso con formar parte del equipo de rescate de un país secuestrado por gobernadores venales y líderes sindicales corruptos y monopolistas rapaces. Aunque la voz del crítico es solitaria, pero también solidaria y así adquiere resonancia en la medida en la que es capaz de articular la realidad de un movimiento o las aspiraciones de un grupo. Es una voz que nos recuerda aquello que está escrito en la tumba de Sigmund Freud en Viena: "la voz de la razón es pequeña pero muy persistente".
Vivir así  tiene una extraordinaria ventaja: la libertad. El enorme placer de pensar por uno mismo. Eso que te lleva a ver las cosas no simplemente como son, sino por qué llegaron a ser de esa manera. Cuando asumes el pensamiento crítico, no percibes a la realidad como un hecho dado, inamovible, incambiable, sino como una situación contingente, resultado de decisiones humanas. La crisis del país se convierte en algo que es posible revertir, que es posible alterar mediante la acción decidida y el debate público intenso. La crítica se convierte en una forma de abastecer la esperanza en el país posible. Hablar mal de México se vuelve una forma de aspirar al país mejor.
Esta es una posición vital extraordinariamente útil pero heterodoxa en un lugar que cambia pero muy lentamente debido a la complicidad de sus habitantes y sus gobernantes. Porque hay tantos que parten de la premisa: "así es México". Tantos que parten de la inevitabilidad. Tantos que parten de la conformidad. Ya lo decía Octavio Paz: "Y si no somos todos estoicos e impasibles –como Juárez y Cuauhtémoc– al menos procuramos ser resignados, pacientes y sufridos. La resignación es una de nuestras virtudes populares. Más que el brillo de nuestras victorias nos conmueve nuestra entereza ante la adversidad". Allí está nuestro conformismo con la corrupción cuando es compartida. Nuestra propensión a compararnos hacia abajo y congratularnos –como lo hace Felipe Calderón– porque por lo menos México no es tan violento como la ciudad de Nueva Orleáns.
Ante esa propensión al conformismo te invito a hablar mal de México. A formar parte de los ciudadanos que se rehúsan a aceptar la lógica compartida del "por lo menos". A los que ejercen a cabalidad el oficio de la ciudadanía crítica. A los que alzan un espejo para que un país pueda verse a sí mismo tal y como es. A los que dicen "no". A los que resisten el uso arbitrario de la autoridad. A los que asumen el reto de la inteligencia libre. A los que piensan diferente. A los que declaran que el emperador está desnudo. A los que se involucran en causas y en temas y en movimientos más grandes que sí mismos. A los que en tiempos de grandes disyuntivas éticas no permanecen neutrales. A los que se niegan a ser espectadores de la injusticia o la estupidez. A los que critican a México porque están cansados de aquello que Carlos Pellicer llamó "el esplendor ausente". A los que cantan en la oscuridad porque es la única forma de iluminarla. Yo los invito a hablar mal de México.

JORNADAS DE CULTURA RESISTENCIA Y ARTE SOLIDARIO MONTERREY 09

JORNADAS DE CULTURA RESISTENCIA Y ARTE SOLIDARIO MONTERREY 09
Una muestra de lo que la independencia puede hacer sin subsidios. Y no como los eventos que están pasando en Fundidora estos días, los cuales tuvieron poca o nula difusión y pinta mas bien como para justificar la poca chamba que hicieron en este periodo de gobierno por la juventud...Chido fin de semana en Monterrey, acude a las jornadas de verdadera Cultura y Arte solidario Monterrey 2009.
JUEVES 3 DE SEPTIEMBRE DE 2009
TOCADA
Pedro Morales, Valdivia, Chucho, Paco Barrios El Mastuerzo e invitados estarán echándose unos tragos de la Botellita de Jerez.
La Tumba. Padre Mier 827 Ote. Barrio Antiguo Centro de Monterrey, N. L.
Hora: 22:00 P.M. Cooperación $50 pesos 
VIERNES 4 DE SEPTIEMBRE DE 2009
TOCADA CON BANDAS LOCALES
Alex Bernal, Las Krudas, El Mastuerzo, etc.
Explanada del Colegio Civil. Juárez, Colegio Civil, Washington y 5 de Mayo, Centro de Monterrey, N. L.
Hora: 13:00 P.M. Acceso libre 
OBRA DE TEATRO
Ni princesas ni esclavas de Humberto Robles
Un espectáculo cómico-cínico-cáustico-fársico.
Tres mujeres: un ama de casa, una sexo-servidora y una intelectual, nos hablan de las ventajas y de las desventajas de ser mujer. Más atrevidas que "Desperate Housewives", más profundas que "Las tontas se van al cielo" y más inspiradoras que "Mujeres Asesinas"... (según nosotr@s).
Café  Nuevo Brasil. Zaragoza entre Washington y Modesto Arreola, Centro de Monterrey, N. L.
Hora: 13:00 P.M. Cooperación voluntaria 
SÁBADO 5 DE SEPTIEMBRE  
TALLERES SOBRE DERECHOS HUMANOS CON ANTONIO CEREZO
CETLAC. Calle Ramón Treviño N° 1309 entre Platón Sánchez y Alvaro Obregón, Centro de Monterrey, N. L.
Hora: 17:00 P.M. Acceso libre.

FORO DE MUJERES EN LA OTRA MÚSICA
Con Olivia Méndez y las Krudas Cubensi
Auditorio Sindicato de Telefonistas. M. M. del Llano N° entre Emilio Carranza y Escobedo, Centro de Monterrey, N. L.
Hora: 18:00 P.M. Acceso libre. 
DOCUMENTAL
Una década podrida
Explanada Monterrey 400 en Santa Lucía, atrás del Museo de Historia Mexicana por la calle Diego de Montemayor
Hora: 19:30 P.M. Acceso libre. 
TOCADA HIP HOP
Resistencia Callejea, Crudas Cubensi, Gamberroz, Los Guerrilleroz, Vibración, Alfa Omega, Mentes Enfermas, Paulino MP3 Set.
Auditorio del Sindicato de Telefonistas. M. M. del Llano N° entre Emilio Carranza y Escobedo, Centro de  Monterrey, N. L.
Hora: 20:00 P.M. Cooperación $ 50 pesos 
OBRA DE TEATRO
Ni princesas ni esclavas de Humberto Robles
Tres mujeres: un ama de casa, una sexo-servidora y una intelectual, nos hablan de las ventajas y de las desventajas de ser mujer. Más atrevidas que "Desperate Housewives", más profundas que "Las tontas se van al cielo" y más inspiradoras que "Mujeres Asesinas"... (según nosotr@s).
Café  Nuevo Brasil
Hora: 20:30 P.M. Cooperación voluntaria  
DOMINGO 6 DE SEPTIEMBRE DE 2009 
PRESENTACIÓN DEL LIBRO DE “MUJERES DE ARENA" 
Presentación del libro de «Mujeres de Arena» que en realidad es un libro-obra sobre los testimonios de las mujeres-niñas, trabajadoras de las maquiladoras-escolares de primaria o secundaria, hermanas-hijas-esposas asesinadas desde 1994 en Ciudad Juárez, Chihuahua.
Los testimonios fueron recaudados por Humberto Robles, un dramaturgo del D.F. y que nos estará acompañando para narrar el diario, la foto, la blusa que quedo para recordarnos que María, Leticia, Denisse o Karla no solo son parte de las estadísticas o de un caso sin resolver, si no que ahora forman parte de los limites de la injusticia e impunidad, pero también de la crueldad y violencia contra las mujeres-niñas.
La Biblioteca Popular -Viviendo la Utopía- KasaKomunitaria
Tapia 1538-A entre Héroes del 47 y Julián Villarreal, Centro de Monterrey, N. L.
Hora: 15:00 P.M. Acceso Libre. 
LECTURA DRAMATIZADA
Estreno la obra Mujeres de Arena
Museo Metropolitano de Monterrey. Antiguo Palacio Municipal, Zaragoza y Corregidora, Centro de Monterrey, N. L. La obra de teatro sobre los femicidios en Ciudad Juárez más representada en el mundo. Ha sido montada por más de 40 grupos en varias ciudades de México, Argentina, Canadá, Colombia, Costa Rica, Cuba, Chile, Guatemala, España, Italia, Uruguay y varias ciudades de Estados Unidos.
Hora: 20:00 P.M. Cooperación voluntaria. 
OBRA DE TEATRO
Ni princesas ni esclavas de Humberto Robles
Tres mujeres: un ama de casa, una sexo-servidora y una intelectual, nos hablan de las ventajas y de las desventajas de ser mujer. Más atrevidas que "Desperate Housewives", más profundas que "Las tontas se van al cielo" y más inspiradoras que "Mujeres Asesinas"... (según nosotr@s).
Café  Nuevo Brasil. Zaragoza entre Washington y Modesto Arreola, Centro de Monterrey, N. L.
Hora: 20:30 P.M. Cooperación voluntaria.

LOS LIBROS DE TEXTO REPRESENTAN UN GRAVE RETROCESO

LOS  LIBROS DE TEXTO REPRESENTAN UN GRAVE RETROCESO
Antonia Candela,
Departamento de Investigaciones Educativas del CINVESTAV.
Los nuevos libros de texto de ciencias naturales representan un grave retroceso educativo debido a su pésima calidad. Es necesario su inmediato retiro de las escuelas para evitar un daño a la niñez mexicana y al futuro desarrollo de la ciencia.
En la SEP se han elaborado materiales didácticos de alto nivel con equipos interdisciplinarios de científicos, investigadores en enseñanza de ciencias y buenos docentes, en tiempos y con recursos que sólo la SEP puede tener. Pero los compromisos políticos con la cúpula del SNTE han sustituido a los especialistas por miembros del sindicato subordinados a Elba Esther Gordillo. Así, los libros de ciencias naturales se elaboran con graves deficiencias en todos los aspectos. Tienen cantidad de errores y una concepción de la enseñanza de la ciencia como síntesis informativas que parecen obtenidas de Internet, como verdades con lenguaje técnico inaccesible y definiciones incomprensibles que no permiten entender los fenómenos porque tampoco se abordan sus causas. Los niños van a tener que memorizar información incorrecta, confusa, contradictoria y ya superada por la ciencia. Estos textos no son corregibles pues su problema no es sólo de errores. Su concepción ignora decenas de años de investigación y experiencia en desarrollo didáctico. Indigna que la SEP desperdicie gran cantidad de recursos en libros que son peores en todos los aspectos a los vigentes, y que pretenda imponerlos en las escuelas a pesar de todos los cuestionamientos.

Examen Nacional y Reforma Educativa Parcial.

Examen Nacional y Reforma Educativa Parcial.

 

Luis  Hernández Montalvo.
 
De los ciento veintitrés mil ochocientos cincuenta y seis profesores que presentaron el Examen Nacional de Conocimientos y Habilidades Docentes; treinta y un mil ochenta y seis obtuvieron “resultados aceptables”, cinco mil veintinueve “no aceptables” y resto, los ochenta y siete mil setecientos cuarenta y uno, “requieren procesos de nivelación académica previa al ejercicio de la docencia”.

Los funcionarios del Sistema Educativo Nacional en cada una de las entidades federativas del país, en alianza con los burócratas del SNTE, han aprendido a manejar las nuevas circunstancias que se presentan ante fenómenos desencadenados por ellos mismos, pero que se escapaban del control de sus manos, por primera vez, el SNTE, preparó a sus incondicionales para que participaran del concurso nacional, a pesar de los intentos de algunos organismos civiles que buscaron legitimar este proceso académico, o tal vez contribuir a su transparencia, un proceso viciado de origen y ampliamente cuestionado en franjas importantes de maestros y de la opinión pública.

El SNTE se aseguró que doce mil trescientos veintisiete profesores en servicio pasaran el examen nacional. Varis de estos profesores se encuentran comisionados en los Comités Ejecutivos Seccionales, son familiares de los dirigentes o hijos de profesores en proceso de jubilación y que mediante un mecanismo simulado se garantiza la herencia de las plazas.

Dieciocho mil setecientos cincuenta y nueve profesores de nuevo ingreso pelearán alguna plaza de hora-semana mes. Las plazas pueden ir desde las cuatro horas, seis horas, diez horas doce horas y hasta diez y nueve horas, estos profesores para sobrevivir se dedicarán a otras actividades, ya sea trabajando en escuelas privadas por salarios inferiores, vendiendo cosas y objetos en los mercados ambulantes, manejando algún taxi o empleándose en otras actividades que cada día lo alejarán de la docencia, de los libros y de las posibilidades de poder construir una práctica docente exitosa, con profesores orgullosos de su trabajo, reconocido socialmente y estimulado en su desempeño profesional.

El Examen Nacional no puede ocultar la realidad del magisterio mexicano. Siete de cada diez profesores han reprobado el examen, incluye a maestros con menos de veinticinco aciertos hasta los que no contestaron una sola pregunta de las ochenta que contenía el examen. De estos profesores, tres mil quinientos treinta y dos han ejercido la docencia en los últimos diez años, con el aval contractual del SNTE y la SEP.

La pregunta que debemos hacernos es ¿Cuántos  de los profesores contratados reúnen los requisitos básicos para el ejercicio de la docencia?, ¿Cuál es la cultura general de los profesores mexicanos? y ¿Cuál  la cultura específica de las disciplinas que pretende impartir en las aulas? 

Nuestra preocupación debiera abarcar la evaluación seria de los pretendidos “perfiles de egreso” de los estudiantes normalistas que actualmente se forman sobre modelos de simulación y mecanismos de corrupción impuestos por el SNTE. Las Escuelas Normales se han convertido en un refugio y en un jugoso botín de ex líderes sindicales, desde los Comités Ejecutivos Seccionales del SNTE, los Secretarios Generales designan directores, controlan la contratación de trabajadores y profesores y aplastan cualquier intento de trabajo colegiado que posibilite la posibilidad de construir un nuevo normalismo sobre la base de la libertad.

A mitad del camino del actual gobierno se anuncia una nueva reforma a los libros de texto gratuito, sin que exista una evaluación previa que determine que es lo que no está funcionando, ¿los contenidos de las disciplinas? ¿Acaso la parte metodológica? ¿Por  qué plantear nuevos enfoques disciplinares en educación básica?   
 
Insisto, de nada sirve quitar unos contenidos para colocar otros, mientras los profesores, permanezcan al margen de la cultura, de una sólida formación pedagógica y si no se revisa antes el leonino sistema de contratación de hora-semana-mes o de jornada, fuente de inequidades y madre se todas las corrupciones.

No podemos esperar grandes reformas de un gobierno que está por concluir, que mantiene un desprecio por la educación pública, principalmente por sus profesores a los que condena servir a un grupo de vivales organizados para representarlos gremialmente.

La indiferencia del gobierno y las complicidades con los líderes sindicales, en un juego de muerte, ya cobró la vida  de maestros en Oaxaca, los asesinos tienen a un gran aliado, la impunidad y los jueces.


El autor es profesor del Bachillerato General Matutino del Benemérito Instituto Normal del Estado de Puebla.

 hernandez_luis21@yahoo.com.mx

domingo, 30 de agosto de 2009

Denuncia-telesecundaria: faltan lugares en el examen nacional para plazas docentes

 La siguiente información llegó por e-mail:
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Hola soy William Jhovanny Maldonado Corzo
de la licenciatura de matemáticas generacion 2003-2007.
El dia 16 de agosto presenté examen de nuevo ingreso
y acredite el examen, lo presente para telesecundaria.
Obtuve el segundo lugar.

El dia 28 de agosto, fui a "Rio Nazas" y me mencionan que
como había solo una plaza, para mi no habrá,
Lo único que ofrecen con ese resultado fue nada mas
que interinatos limitados.

La verdad yo quiero la plaza y digo si pase el examen, pues digo mínimo una carta de espera (la cual no me han dado) si es que en verdad no tiene plazas, para que una vez que haya espacio me coloquen y me den preferencia de escoger por obtener el segundo lugar.

Bueno esta es mi situación espero y alguien me pueda ayudar, ya que realmente necesito la plaza.

El tipo de oficios que envian a los egresados por concepto del examen de selección

El siguiente mensaje llegó por e-mail:
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México D. F., a 26 de agosto de 2009.


C. (Se omite el nombre del alumno)
P r e s e n t e
En el marco de la Convocatoria Nacional de Ingreso al Servicio Docente para el ciclo escolar 2009-2010 que se inscribe en la Alianza por la Calidad de la Educación, así como de acuerdo a sus resultados en el examen de selección sustentado el pasado 16 de agosto de 2009, me permito a nombre de la Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal expresarle nuestro reconocimiento. 
Por otra parte, con el propósito de iniciar el proceso de incorporación al servicio de este Órgano Desconcentrado, se le convoca  a que acuda a la Escuela Secundaria No. 4, sita en Ribera de San Cosme núm. 61 colonia Santa  Maria la Ribera, delegación Cuauhtémoc, México, Distrito Federal, a las 11:45 horas del día 27 de agosto de 2009. 
Para el efecto, deberá presentar su identificación oficial -credencial de elector, pasaporte o cédula profesional-. 
En este evento, en estricto orden de prelación de acuerdo a los resultados obtenidos en su examen, elegirá la Unidad Administrativa o Nivel Educativo de adscripción, el centro de trabajo donde prestará sus servicios y le serán notificados los requisitos para el trámite de su ingreso.
Manifiesto a usted que de no presentarse en el lugar, fecha y hora indicados, quedará sin efecto su incorporación al servicio con motivo de su participación en la Convocatoria Nacional de Ingreso al Servicio Docente, sin perjuicio para la Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal. 
Es posible que tu navegador no permita visualizar esta imagen.
Sin otro particular, quedo de usted. 

A T E N T A M E N T E

EL DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE

PERSONAL EN EL DISTRITO FEDERAL

RAMIRO ALVAREZ RETANA



C.c.p. Juan Francisco Castellanos Esparza.- Dirección General de Administración.- Presente

ACE UNA ABERRACIÓN LEGAL

El siguiente texto llegó vía e-mail:
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Transgrede al artículo 1º Constitucional, que garantiza el la igualdad entre todos los mexicanos así como el pleno disfrute de las garantías (individuales y sociales) otorgadas en la misma Carta Magna y de las que se derivan la totalidad de los derechos, que no podrán contravenir al texto fundante (Constitucional).
En el artículo 2º, párrafo primero se establece: “La Nación tiene una composición pluricultural sustentada originalmente en  sus pueblos indígenas. En el inciso IV del apartado A del mismo reconoce y garantiza el derecho a preservar y enriquecer las lenguas, conocimientos y todos los elementos que constituyan la cultura de los pueblos indígenas.
El punto número 9 de la Alianza incluye en forma obligatoria la enseñanza del idioma inglés desde la formación preescolar, excluyendo  discriminatoriamente la inserción en los elementos culturales de los pueblos indígenas.
Por otra parte, soslaya la aplicación del artículo 3º  de nuestra Constitución en los incisos B y C y párrafo segundo de la fracción II, y fracciones IV y V, en donde se prescribe: “La educación que imparta el Estado tenderá a desarrollar armónicamente todas las facultades del ser humano y fomentará en el, a la vez, el amor a la patria y la conciencia de la solidaridad internacional en la independencia y en la justicia. 
Será  nacional, en cuanto -sin hostilidades ni exclusivismos- atenderá  a la comprensión de nuestros problemas, al aprovechamiento de nuestros recursos, a la defensa de nuestra independencia política, al aseguramiento de nuestra independencia económica y a la continuidad y acrecentamiento de nuestra
cultura”.
Por otra parte la fracción III del mismo artículo, en conexidad con lo anterior establece:” Para dar pleno cumplimiento a lo dispuesto en el segundo párrafo y en la fracción II, el Ejecutivo Federal determinará los planes y programas de estudio de la educación preescolar, primaria, secundaria y normal para toda la República. Para tales efectos, el Ejecutivo Federal considerará la opinión de los
gobiernos de las entidades federativas y del Distrito Federal, así como de los diversos sectores sociales involucrados en la educación, en los términos que la ley señale”. Por ende, toda modificación curricular deberá apegarse de manera irrestricta a éste párrafo y al artículo 3º en su integridad.
De cualquier forma, queda claro que la inserción del idioma inglés en los mapas curriculares de la formación básica con carácter obligatorio, no solo constituye un claro desdén por la preservación y enriquecimiento de la cultura indígena, sino que, en una proyección mercantilista, se nos somete a los dictados de la economía imperialista en indubitable posición de servidumbre internacional, rindiendo pleitesía a los requerimientos del vecino país del norte.
Además, algunos especialistas (lingüistas) afirman que el adicionar la enseñanza  de una segunda lengua en los niños de la edad preescolar y escolar puede devenir en afectación a los procesos de comprensión de la lengua materna.
Lesiona en materia laboral a los artículos 5º, 123 de la Constitución El artículo 5º de la Constitución, que textualmente establece: “A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad sólo podrá vedarse por determinación judicial…” Estas garantías parecen ser  vulneradas  con el aspecto de la Alianza por la Calidad de la Educación que alude a la Certificación de las competencias laborales como un factor que determina la permanencia laboral, anquilosando toda certidumbre jurídica laboral para los profesionales del ámbito educativo. Cabe mencionar, que dichas disposiciones también contravienen lo dispuesto por el artículo 1º de nuestra Carta Magna pues limitan la aplicación a quienes se encuentran directamente involucrados con la labor educativa, dejando intactos a altos funcionarios, a quienes también se les debería someter a dicha certificación. Por tanto, la normatividad no se aplica con criterios de equidad.  Contraviene al artículo 123 constitucional en el apartado B, párrafo primero e incisos I, V, VI, VIII Y IX, puesto que condiciona el ingreso a una fuente de trabajo a requisitos no contemplados por la legislación federal al respecto, tales como la aprobación o no de un examen desarticulado con la práctica docente y educativa.
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
B. Entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores:
I. La jornada diaria máxima de trabajo diurna y nocturna será  de ocho y siete horas respectivamente.
Las que excedan serán extraordinarias y se pagarán con un ciento por ciento más de la remuneración fijada para el servicio ordinario. En ningún caso el trabajo extraordinario podrá exceder de tres horas diarias ni de tres veces consecutivas;
II. Por cada seis días de trabajo, disfrutará el trabajador de un día de descanso, cuando menos, con goce de salario íntegro;
III. Los trabajadores gozarán de vacaciones que nunca serán menores de veinte días al año;
IV. Los salarios serán fijados en los presupuestos respectivos, sin que su cuantía pueda ser disminuida durante la vigencia de éstos.
V. A trabajo igual corresponderá  salario igual, sin tener en cuenta el sexo;
VI. Sólo podrán hacerse retenciones, descuentos, deducciones o embargos al salario, en los casos previstos en las leyes;
VIII. Los trabajadores gozarán de derechos de escalafón a fin de que los ascensos se otorguen en función de los conocimientos, aptitudes y antigüedad. En igualdad de condiciones, tendrá prioridad quien represente la única fuente de ingreso en su familia;
XI (IX, sic 05-12-1960). Los trabajadores sólo podrán ser suspendidos o cesados por causa justificada, en los términos que fije la ley.
En caso de separación injustificada tendrá derecho a optar por la reinstalación en su trabajo o por la indemnización correspondiente, previo el procedimiento legal. En los casos de supresión de plazas, los trabajadores afectados tendrán derecho a que se les otorgue otra equivalente a la suprimida o a la indemnización de ley;
X. Los trabajadores tendrán el derecho de asociarse para la defensa de sus intereses comunes.
Podrán, asimismo, hacer uso del derecho de huelga previo el cumplimiento de los requisitos que determine la ley, respecto de una o varias dependencias de los Poderes Públicos, cuando se violen derechos.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.
Se conculcan los artículos 1º,6º, 10,12, 14, 15,19,22, 26, 33, 38, 39, 43,44,  45, 46 , 47,  48, 49, 50, 51, 54, 58, 59, 67, 69, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del artículo 123 Constitucional apartado B.
Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general para los titulares y trabajadores de las dependencias de los Poderes de la Unión.
Artículo 6o.- Son trabajadores de base:
Los no incluidos en la enumeración anterior y que, por ello, serán inamovibles. Los de nuevo ingreso no serán inamovibles sino después de seis meses de servicios sin nota desfavorable en su expediente.
Artículo 10.- Son irrenunciables los derechos que la presente ley otorga.
Artículo 11.- En lo no previsto por esta ley o disposiciones especiales, se aplicarán supletoriamente, y en su orden, la Ley Federal del Trabajo, el Código Federal de Procedimientos Civiles, las leyes del orden común, la costumbre, el uso, los principios generales de derecho y la equidad.
Artículo 12.- Los trabajadores prestarán sus servicios en virtud de nombramiento expedido por el funcionario facultado para extenderlo.
Artículo 14.- Serán condiciones nulas y no obligarán a los trabajadores, aún cuando las admitieren expresamente, las que estipulen:
I.- Una jornada mayor de la permitida por esta ley;
IV.- Un salario inferior al mínimo establecido para los trabajadores en general, en el lugar donde se presten los servicios, y
Artículo 15.- Los nombramientos deberán contener:
I.- Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio;
II.- Los servicios que deban prestarse, que se determinarán con la mayor precisión posible;
III.- El carácter del nombramiento: definitivo, interino, provisional, por tiempo fijo o por obra determinada;
IV.- La duración de la jornada de trabajo;
V.- El sueldo y demás prestaciones que habrá de percibir el trabajador, y
Artículo 19.- En ningún caso el cambio de funcionarios de una dependencia podrá afectar los derechos de los trabajadores.
Artículo 22.- La duración máxima de la jornada diurna de trabajo será de ocho horas.
Artículo 26.- Cuando por circunstancias especiales deban aumentarse las horas de jornada máxima, este trabajo será considerado como extraordinario y nunca podrá exceder de tres horas diarias ni de tres veces consecutivas.
Artículo 33.- El sueldo o salario será uniforme para cada uno de los puestos consignados en el catálogo general de puestos del Gobierno Federal y se fijará en los tabuladores regionales, quedando comprendidos en los Presupuestos de Egresos respectivos.
Artículo 38.- Sólo podrán hacerse retenciones, descuentos o deducciones al salario de los trabajadores cuando se trate:
I.- De deudas contraídas con el Estado, por concepto de anticipos de salarios, pagos hechos con exceso, errores o pérdidas debidamente comprobados;
II.- Del cobro de cuotas sindicales o de aportación de fondos para la constitución de cooperativas y de cajas de ahorro, siempre que el trabajador hubiese manifestado previamente, de una manera expresa, su conformidad;
III.- De los descuentos ordenados por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado con motivo de obligaciones contraídas por los trabajadores;
IV.- De los descuentos ordenados por autoridad judicial competente, para cubrir alimentos que fueren exigidos al trabajador, y
V.- De cubrir obligaciones a cargo del trabajador, en las que haya consentido, derivadas de la adquisición o del uso de habitaciones legalmente consideras como baratas, siempre que la afectación se haga mediante fideicomiso en institución nacional de crédito autorizada al efecto.
VI.- Del pago de abonos para cubrir préstamos provenientes del fondo de la vivienda destinados a la adquisición, construcción, reparación o mejoras de casas habitación o al pago de pasivos adquiridos por estos conceptos. Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente por el trabajador y no podrán exceder del 20% del salario.
El monto total de los descuentos no podrá exceder del treinta por ciento del importe del salario total, excepto en los casos a que se refieren las fracciones III, IV, V y VI de este artículo.
Artículo 39.- Las horas extraordinarias de trabajo se pagarán con un ciento por ciento más del salario asignado a las horas de jornada ordinaria.
Artículo 43.- Son obligaciones de los titulares a que se refiere el Artículo 1o. de esta Ley:
I.- Preferir en igualdad de condiciones, de conocimientos, aptitudes y de antigüedad, a los
trabajadores sindicalizados respecto de quienes no lo estuvieren; a quienes representen la única fuente de ingreso familiar; a los Veteranos de la Revolución; a los supervivientes de la invasión norteamericana de 1914; a los que con anterioridad les hubieren prestado servicios y a los que acrediten tener mejores derechos conforme al escalafón.
Para los efectos del párrafo que antecede, en cada una de las dependencias se formarán los escalafones de acuerdo con las bases establecidas en el título tercero de esta ley;
Artículo 44.- Son obligaciones de los trabajadores:
I.- Desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, sujetándose a la dirección de sus jefes y a las leyes y reglamentos respectivos.
Artículo 46.- Ningún trabajador podrá ser cesado sino por justa causa. En consecuencia, el nombramiento o designación de los trabajadores sólo dejará de surtir efectos sin responsabilidad para los titulares de las dependencias por las siguientes causas:
I.- Por renuncia, por abandono de empleo o por abandono o repetida falta injustificada a labores técnicas relativas al funcionamiento de maquinaria o equipo, o a la atención de personas, que ponga en peligro esos bienes o que cause la suspensión o la deficiencia de un servicio, o que ponga en peligro la salud o vida de las personas, en los términos que señalen los Reglamentos de Trabajo aplicables a la dependencia respectiva.
II.- Por conclusión del término o de la obra determinantes de la designación;
III.- Por muerte del trabajador;
IV.- Por incapacidad permanente del trabajador, física o mental, que le impida el desempeño de sus labores;
V.- Por resolución del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, en los casos siguientes:
a) Cuando el trabajador incurriere en faltas de probidad u honradez o en actos de violencia, amagos, injurias, o malos tratamientos contra sus jefes o compañeros o contra los familiares de unos u otros, ya sea dentro o fuera de las horas de servicio.
b) Cuando faltare por más de tres días consecutivos a sus labores sin causa justificada.
c) Por destruir intencionalmente edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y demás objetos relacionados con el trabajo.
d) Por cometer actos inmorales durante el trabajo.
e) Por revelar los asuntos secretos o reservados de que tuviere conocimiento con motivo de su trabajo.
f) Por comprometer con su imprudencia, descuido o negligencia la seguridad del taller, oficina o dependencia donde preste sus servicios o de las personas que allí se encuentren.
g) Por desobedecer reiteradamente y sin justificación las órdenes que reciba de sus superiores.
Artículo 47.- Se entiende por escalafón el sistema organizado en cada dependencia conforme a las bases establecidas en este título, para efectuar las promociones de ascenso de los trabajadores y autorizar las permutas.
Artículo 48.- Tienen derecho a participar en los concursos para ser ascendidos, todos los trabajadores de base con un mínimo de seis meses en la plaza del grado inmediato inferior.
Artículo 49.- En cada dependencia se expedirá un Reglamento de Escalafón conforme a las bases establecidas en este título, el cual se formulará, de común acuerdo, por el titular y el sindicato respectivo.
Artículo 50.- Son factores escalafonarios
I.- Los conocimientos.
II.- La aptitud.
III.- La antigüedad, y
IV.- La disciplina y puntualidad.
Se entiende:
a) Por conocimientos: La posesión de los principios teóricos y prácticos que se requieren para el desempeño de una plaza.
b) Por aptitud: La suma de facultades físicas y mentales, la iniciativa, laboriosidad y la eficiencia para llevar a cabo una actividad determinada.
c) Por antigüedad: El tiempo de servicios prestados a la dependencia correspondiente, o a otra distinta cuyas relaciones laborales se rijan por la presente Ley, siempre que el trabajador haya sido sujeto de un proceso de reasignación con motivo de la reorganización de servicios, o de los efectos de la desconcentración administrativa aun cuando la reasignación tuviere lugar por voluntad del trabajador.
Artículo 51.- Las vacantes se otorgarán a los trabajadores de la categoría inmediata inferior que acrediten mejores derechos en la valoración y calificación de los factores escalafonarios.
Artículo 54.- En cada dependencia funcionará una Comisión Mixta de Escalafón, integrada con igual número de representantes del titular y del sindicato, de acuerdo con las necesidades de la misma Unidad, quienes designarán un árbitro que decida los casos de empate.
Artículo 58.- Al tener conocimiento de las vacantes, las Comisiones Mixtas de Escalafón procederán desde luego a convocar a un concurso, entre los trabajadores de la categoría inmediata inferior, mediante circulares o boletines que se fijarán en lugares visibles de los centros de trabajo correspondientes.
Artículo 59.- Las convocatorias señalarán los requisitos para aplicar derechos, plazos para presentar solicitudes de participación en los concursos y demás datos que determinen los reglamentos de las Comisiones Mixtas de Escalafón.
Artículo 67.- Los sindicatos son las asociaciones de trabajadores que laboran en una misma dependencia, constituidas para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses comunes.
Artículo 69.- Todos los trabajadores tienen derecho a formar parte del sindicato correspondiente…
REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES DE LA SECRETARÌA DE EDUCACIÒN PÙBLICA
CAPITULO III
DE LOS NOMBRAMIENTOS Y PROMOCIONES
ARTICULO 10.- EL NOMBRAMIENTO LEGALMENTE ACEPTADO OBLIGA A LA SECRETARIA Y AL TRABAJADOR AL CUMPLIMIENTO RECIPROCO DE LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN EL ESTATUTO JURIDICO Y EN EL PRESENTE REGLAMENTO, ASI COMO A LAS DERIVADAS DE LA BUENA FE, LA COSTUMBRE Y EL USO. PARA EL PERSONAL OBRERO QUE FIGURE EN LISTAS DE RAYA NO SERA NECESARIA LA EXPEDICION DE NOMBRAMIENTOS, A JUICIO DE LA SECRETARIA.
ARTICULO 11.- LOS TRABAJADORES PRESTARAN A LA SECRETARIA SERVICIOS MATERIALES, INTELECTUALES O DE AMBOS GENEROS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DEFINITIVO, INTERINO, POR TIEMPO FIJO O POR OBRA DETERMINADA, EXPEDIDO POR EL TITULAR DE LA MISMA O POR LA PERSONA QUE ESTUVIERE FACULTADA PARA ELLO.
ARTICULO 12.- PARA FORMAR PARTE DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA, SE REQUIERE:
I.- TENER POR LO MENOS 16 AÑOS CUMPLIDOS.
II.- PRESENTAR UNA SOLICITUD UTILIZANDO LA FORMA OFICIAL QUE AUTORICE LA SECRETARIA, QUE DEBERA CONTENER LOS DATOS NECESARIOS PARA CONOCER LOS ANTECEDENTES DEL SOLICITANTE Y SUS CONDICIONES PERSONALES.
III.- SER DE NACIONALIDAD MEXICANA, CON LA SALVEDAD PREVISTA EN EL ARTICULO 6 DEL ESTATUTO JURIDICO.
IV.- ESTAR EN EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS CIVILES Y POLITICOS QUE LE CORRESPONDAN, DE ACUERDO CON SU SEXO Y EDAD.
V.- GOZAR DE BUENA REPUTACION Y NO HABER SIDO CONDENADO POR DELITOS GRAVES.
VI.- NO HABER SIDO SEPARADO DE ALGUN EMPLEO, CARGO O COMISION POR MOTIVOS ANALOGOS A LOS QUE SE CONSIDERAN COMO CAUSAS DE DESTITUCION, A NO SER QUE, POR EL TIEMPO TRANSCURRIDO, QUE NO SERA MENOR DE DOS AÑOS A PARTIR DE SU SEPARACION, LA SECRETARIA ESTIME QUE NO SON DE ACEPTARSE SUS SERVICIOS.
VII.- NO TENER IMPEDIMENTO FISICO PARA EL TRABAJO, LO QUE SE COMPROBARA CON EL EXAMEN MEDICO EN LA FORMA PREVISTA POR ESTE REGLAMENTO.
ARTICULO 40.- EL TRABAJO SERA PERMANENTE O TEMPORAL. SERA PERMANENTE EL DESEMPEÑADO MEDIANTE NOMBRAMIENTO DEFINITIVO Y PARA LOS SERVICIOS QUE ESTABLEZCA EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACION. SERA TEMPORAL EL DESEMPEÑADO MEDIANTE NOMBRAMIENTO INTERINO O PARA EJECUTAR OBRA O TRABAJO QUE REQUIERA TIEMPO DETERMINADO Y ASIMISMO, EL QUE REALICE POR PERSONAL OBRERO O SUPERNUMERARIO, CUYOS SALARIOS SE CUBRAN POR MEDIO DE LISTAS DE RAYA O CON CARGO A PARTIDAS GLOBALES DEL PRESUPUESTO.
LEY GENERAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÒN
ARTÍCULO 2°- El trabajo es un derecho y deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.
No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de origen étnico, sexo, edad, capacidades diferentes, condición social, credo o religioso, preferencias sexuales, opiniones, doctrina política, estado civil, condiciones de salud, o cualquier otro que atente contra la dignidad humana.
Asimismo, es de interés social promover y vigilar la formación y capacitación de los trabajadores, así como la calidad en el servicio educativo y los beneficios que ésta debe generar.
VII.- Contrato Colectivo de Trabajo:
          Al convenio celebrado entre uno o varios  sindicatos de trabajadores y uno o varios  empleadores, con objeto de establecer  las  condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo al servicio de la Educación.
ARTÍCULO 14.- Son derechos de los trabajadores:
    1. Percibir la remuneración que les corresponda.
    2. Disfrutar de los descansos y vacaciones procedentes.
    3. Obtener en su caso, los permisos y licencias que establece la ley.
    4. No ser separado del servicio sin justa causa.
    5. Percibir los estímulos y recompensas que señala este Ordenamiento.
    6. Obtener atención médica en la forma en que fijan la Leyes de Seguridad Social
    7. Participar en los concursos escalafonarios y ser promovido cuando el dictamen respectivo los favorezca.
    8. Percibir las indemnizaciones legales que les correspondan por riesgos profesionales.
    9. Solicitar cambio de adscripción en los términos que establezca la ley.
    10. Recibir cursos de profesionalización, actualización y adiestramiento por parte del
(de la 5 brinca a la 8)
  1. Incapacidad física.
  2. Enfermedades.
  3. Influencia alcohólica o uso de drogas enervantes.
  4. A solicitud del Empleador o del Sindicato, en cualquier otro caso.
XI.- Comunicar oportunamente a sus Superiores cualquier irregularidad que observen en el servicio.
DE LOS  NOMBRAMIENTOS, CONTRATOS, PROMOCIONES Y VACANTES
ARTÍCULO 21.- Nombramiento el medio de formalización de la relación de trabajo, consistente en la designación de una persona para el desempeño de un cargo, puesto o plaza. Este instrumento será aplicable cuando el empleador sea una entidad pública de las señaladas en el artículo 3°, fracción I, incisos del a)  al  d)  de esta ley.
El contrato es medio de formalización de la relación de trabajo. Este instrumento será aplicable cuando el empleador sea una persona física o moral diversa a las indicadas en el párrafo anterior.
ARTÍCULO 26.- El nombramiento o contrato deberán contener:
I.-      Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil,
         filiación y domicilio.
II.-     Fecha y lugar de nacimiento.
III.-    El Puesto, plaza, categoría o cargo a desempeñarse.
IV.-     En su caso, la duración de la relación de trabajo: por tiempo indeterminado, por tiempo determinado o  por obra determinada, en razón de la naturaleza del trabajo.
V.-      La duración de la jornada de trabajo.
VI.-     El salario y demás prestaciones que habrá  de percibir el trabajador.
VII.-    El centro de trabajo donde prestará  el servicio.
VIII.-   Los demás que sean necesario en razón de la  naturaleza del servicio.
DE LA JORNADA DE TRABAJO
ARTÍCULO 34.- Se considera jornada de trabajo el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del empleador, la cual no podrá  exceder de cuarenta horas a la semana.
ARTÍCULO 35.- La jornada de trabajo será de lunes a viernes, salvo que por la naturaleza  de la labor y previo acuerdo, sea necesario el señalamiento de días de descanso distinto que necesariamente serán continuos. Se considera jornada diurna la comprendida entre las seis y veinte horas; nocturna comprendida entre las veinte y las seis horas. La jornada mixta es la que comprende períodos  de tiempo de jornadas diurnas y nocturnas, siempre que el período nocturno abarque menos de tres horas y media, pues en caso contrario se considerará como jornada nocturna.
ARTÍCULO 36.- La duración máxima de la jornada diurna de trabajo será  de ocho horas.
ARTÍCULO 39.- Cuando se aumenten las horas de la jornada máxima, el trabajo será  considerado como extraordinario y se retribuirá  con salario doble y nunca podrá excederse a tres horas diarias ni de tres veces consecutivas.
En caso de que el tiempo extraordinario exceda de  nueve horas a la semana obliga al empleador a pagar al trabajador el tiempo excedente con un salario triple.
TITULO QUINTO
ESCALAFÓN
CAPÍTULO I
DEL ESCALAFÓN
ARTÍCULO 78.- Se entiende por escalafón el sistema organizado en cada Entidad Federativa o Subsistema, conforme a las bases establecidas en este capítulo, para efectuar las promociones de ascenso de los trabajadores y autorizar las permutas.
ARTÍCULO 79.- Tienen derecho a participar en los concursos para ser ascendidos, todos los trabajadores de base con un mínimo de seis meses en la plaza del grado inmediato inferior.
ARTÍCULO 80.- En cada Entidad Federativa o Subsistema se expedirá un Reglamento de Escalafón conforme a las bases establecidas en este Título, el cual se formulará de común acuerdo, por el titular de la Entidad Federativa o Subsistema de que se trate y el Sindicato.
A nivel nacional se expedirá un Reglamento de Escalafón conforme a las bases establecidas en este título y formulado de común acuerdo por el Titular de Educación Pública y el Sindicato.
ARTÍCULO 81.- Son factores escalafonarios:
I.- Los conocimientos
II.- La aptitud inherente a las funciones del nombramiento.
III.- la antigüedad
IV.- La disciplina y puntualidad.
ARTÍCULO 82.- Las vacantes se otorgarán a los trabajadores de la categoría inmediata inferior que acrediten mejores derechos en la valoración y calificación de los factores escalafonarios.
En igualdad de condiciones tendrá prioridad el trabajador que acredite ser la única fuente de ingresos de su familia o cuando existan varios en esta situación, preferirá al que demuestre mayor tiempo de servicios prestados dentro de la misma Entidad Federativa o Subsistema de que se trate.
 
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